中国组织人事报舟曲讯 (通讯员 舟组宣)2020年以来，甘肃舟曲县充分发挥党建引领作用，着力推动组织、干部、人才资源向脱贫攻坚一线倾斜，推动脱贫攻坚取得决定性成效，开启持续巩固脱贫成果、接续推进乡村振兴新征程。

　　持续提升基层党支部凝聚力和战斗力，整顿19个软弱涣散农村党支部，培育31个农村样板党支部。加强红色阵地建设，建成一批村(社区)党群服务中心，探索建成50个村和4个社区党建信息化平台，全面推行乡村干部轮流值班服务制度和“阵地开放日”活动。以乡村旅游“一十百千万”工程为契机，培育出5个“党建+”品牌，为全县乡村旅游产业发展注入红色动力。推广党员“三亮”和党小组“四进”活动，推进党员先锋指数争创活动。

　　始终把推进脱贫攻坚作为识别干部能力素质的试金石，先后调整充实6名乡镇党政正职，为13个乡镇补充14名党政领导班子成员。注重正向激励，为9名在脱贫攻坚工作中实绩突出、群众公认的乡镇党政正职晋升职级。注重提升干部能力素质，对87名贫困村第一书记、275名驻村帮扶干部和208名村“两委”正职开展培训。先后组织166名党政干部赴天津等地开展能力素质提升培训，选派183名干部参加各级各类调训，对766名科级干部进行全员轮训，举办抓党建促乡村旅游发展基层骨干培训班等19期，干部队伍综合素质进一步提升，带领群众增收致富的能力全面增强。

　　持续加强东西部和省内人才交流合作。天津为舟曲一中专门选派管理团队，开展托管式帮扶。甘肃省教育厅选派优秀骨干教师到舟曲支教，组织省内外优秀教师赴舟曲开展“名师讲学行”活动，并选派本县教师到省内外优质高中跟班学习，帮助提高教育教学水平。继续开展“组团式”健康扶贫，天津和平区选派8名、兰州大学第二医院选派10名医疗专家赴舟曲开展重点医疗学科建设，培训医疗卫生人才。深化拓展“人才+基地”模式，建成新时代基层人才培训服务中心，举办旅游人才等各类培训班20余期。成立人才实训基地，培训500余人次，培育出一批本土技能型人才。