中国组织人事报伊宁讯 (通讯员 徐峰 郝大坦)近年来，新疆伊犁州先后出台鼓励引导人才向基层流动若干措施、人才编制池管理办法等，以引才稳才政策“组合拳”，鼓励引导优秀人才向基层流动。

　　该州畅通基层引才通道，采取特设岗位、直接选聘、退休人员服务基层等方式，通过州县联动引进高层次紧缺人才330人、银发人才200人，柔性引才640人，缓解了基层紧缺专业人才供需矛盾。加快教育教学互联网、医联医共体、开放式专家库建设，推动优秀人才向基层学校、医院、科研一线重点领域流动。实施人才引领农业特色产业提质增效试点工作，以新疆褐牛、树上干杏、薰衣草等产业为重点，集聚人才推动特色产业发展。坚持州级职称评审“凡晋必下”、降低基层职称评审门槛，让人才到发展一线发光发热。晋升职称的州直600名专业技术人才均有1年以上基层帮扶工作经历。

　　大力实施“伊犁英才”优秀专家、技能大师工作室和科研创新团队创建计划，培育科研创新平台7个、创建优秀专家工作室50个、技能大师工作室60个，发挥“领军人才+团队”引领作用，整合带动1520名行业领域专业人才抱团发展。持续实施基层人才培养成才计划，挖掘带领技术传承、带强产业发展、带动群众致富的乡土“三带”人才，落实创业税费减免、创业贷款、创业补贴等支持政策，为各类人才创业搭建平台、创造条件。目前，全州已打造人才孵化基地78个，实施基层帮带项目349个，吸引集聚服务基层专家人才、产业人才3200人。