本报讯（记者 韩维元）自抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，芮城县委编办以乡镇综合行政执法队伍标准化建设为抓手，推行“631”工作机制，加快构建“一支队伍管执法”的基层治理模式。

“6”即六个到位，打造乡镇综合行政执法新平台。一是办公场所到位，芮城县10个镇街均设立综合行政执法办公室，并按工作要求配备办公设施；二是人员组建到位，全力推行“人人持证、全员执法”工作；三是管理培训到位，强化精准培训，确保乡镇干部学懂弄通；四是执法事项到位，研究制定下放乡镇执法事项共101项，确保下得去、接得住、能执法；五是执法装备到位，保障执法车辆、执法器械、执法服装全部到位；六是工作制度到位，以部门“三定”规定为准绳，确保执法有制可依，监督有迹可循。

“3”即三个公开，开创乡镇综合行政执法新局面。一是执法事项公开，将基层执法权责清单在政府网站公示，并实行动态管理、实时更新；二是执法过程公开，确保群众的监督权；三是执法结果公开，公开执法依据、执法结果等信息，接受公众监督，有关行政职权的运行信息及时推送给国家“双公示”、市场主体信用信息公示平台，实现共享互通。

“1”即一个确保，确保一支队伍管执法。通过率先在古魏镇、西陌镇打造乡镇行政执法队伍先进试点，形成标准化、规范化、易操作、可推广、可借鉴的成功经验，推动全县十个乡镇的综合治理能力共同提升，实现“一支队伍管执法”。