本报讯 连日来，芮城县阳城、风陵渡等10个乡镇先后开展了乡村治理主题培训。乡村两级干部纷纷表示，要在基层治理上下功夫，在开拓创新上动脑筋，在狠抓落实上求突破，以“党建优”引领“治理优”，形成“组织覆盖、管理精细、服务全方位”的基层党建与基层治理融合新格局。

抓党建促基层治理能力提升是一项系统工程。对此，芮城县制定六大工作目标，明确23项工作任务，力争用3年左右时间，形成共建共享共治的乡村治理新格局。

加强乡村治理骨干力量建设。优化乡镇领导班子结构，充实乡镇工作力量，保持乡镇干部队伍相对稳定；选优配强村（社区）党组织书记，着眼发展壮大村级集体经济，注重从各村产业带头人、致富能手、外出务工经商人员、退役军人中选任村党组织书记，完善选派机关事业单位干部到村担任党组织书记常态化工作机制；落实“乡村振兴万人计划”，鼓励引导农村党员带头发展农村产业，发展壮大村级集体经济，带领群众共同致富，夯实乡村治理物质基础。

精准开展乡村治理主题培训。建立分级培训制度，按照“全员、精准、有效”要求，把乡村治理主题培训纳入干部教育培训年度规划，实行分级负责、分类实施、全员培训，切实提高基层党员干部乡村治理能力和水平。同时，创新培训方式，提升培训实效，因材施教、因需施教，增强培训的精准性、针对性。

强化党建引领农村网格治理。优化调整网格设置，推进“全科网格”全覆盖；建强网格党组织，实现党的力量和党建工作全覆盖；整合现有各类专项工作人员，建强专兼职网格员队伍。

健全完善乡村治理工作机制。围绕构建常态化管理和应急管理动态衔接的基层治理机制，针对防范应对自然灾害、私挖滥采、矛盾纠纷、突发事件等风险隐患，建立定期分析研判制度；落实领导包联制度，健全清单报告公示制度，完善监督举报制度，严格执行“四议两公开”，推进乡村治理各项任务落实落地。

规范开展考核考评。开展先进乡镇、先进村评比，把抓党建促基层治理能力提升作为重要考核内容，充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用；实行村党组织书记星级化管理，积极探索农村党员积分制管理，开展“星级文明户”创建活动，进一步助力乡村振兴。

加大激励保障力度。推进实施村级集体经济壮大提质行动，强化县委统筹，探索新发展模式，建立县级领导包联机制；严格落实乡村干部报酬待遇，激励乡村干部在乡村振兴、基层治理、项目建设一线等主战场建功立业。 （杨 兴 张学晋）